Share
De oplossing ontstaat niet op papier, maar in het samenspel
 ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌

De oplossing ontstaat niet op papier, maar in het samenspel


Complexe maatschappelijke vraagstukken laten zich niet oplossen langs rechte lijnen. Ze vragen om een manier van organiseren die recht doet aan de veelstemmigheid van de werkelijkheid: verschillende domeinen, verschillende belangen, verschillende verhalen. De afgelopen periode heb ik gezien hoe snel een opgave vastloopt wanneer we haar reduceren tot afzonderlijke doelgroepen of afgebakende projecten. In dit soort opgaven ontstaat de juiste vorm pas in het samenspel

portret foto

In Moerdijk werd zichtbaar hoe een platformbenadering - zorgvuldig opgebouwd met collega’s, partners en nieuwkomers - uitgroeide tot een natuurlijke manier van samenwerken. Niet door structuur op te leggen, maar door ruimte te maken om samen te leren, richting te vinden en stap voor stap handelingsperspectief te creëren.


Shermin Amiri 

Nieuwkomers goed laten landen in Moerdijk

Toen de gemeente Moerdijk (groter dan het dorp Moerdijk, dat de naamgever is van de gemeente) begin 2025 tijdelijk zonder programmamanager nieuwkomers kwam te zitten, ontstond een urgente vraag: wie kan de verschillende opgaven rond nieuwkomers, van opvang tot participatie, samenbrengen in één samenhangende aanpak? De gemeente zocht geen klassiek vervanger, maar iemand die op de rijdende trein kon springen en de volgende stap in de ontwikkeling van de organisatie kon helpen zetten. RadarAdvies werd gekozen om een ervaren programmamanager te leveren. Zo kwam Shermin Amiri in beeld.

Praktijkverhaal

Tour de Veemarkt: beter een goede buur, dan een verre vriend

Ook op een charmant bedrijventerrein zoals de Veemarkt is het belangrijk om interesse te tonen en verbinding te maken met je naasten! Dus werd er tour georganiseerd met buren, ondernemers en Radar-medewerkers. Met meer dan 50 deelnemers gingen we langs 9 bijzondere adressen op het Veemarkt-terrein. Wat een verwennerij dat er zoveel maak- en ambachtelijke ondernemers zitten hier. We genoten van de Spaghetteria, de rijke geschiedenis en de gezelligheid. We sloten af bij Stokerij Amsterdam, met glühwein, soep en warme chocolademelk met als kers op de taart: een spontane whiskyproeverij.

Waarom lees je hierover in onze nieuwsbrief?
Radar wil verbinding creëren tussen bewoners en ondernemers, in lijn met onze MVO-doelstellingen. We streven niet alleen naar positieve verandering in de samenleving, maar ook in onze eigen werkomgeving: de Veemarkt. Door elkaar te ontmoeten, groeit begrip, samenwerking en een gevoel van gezamenlijke verantwoordelijkheid. Zo bouwen we samen aan een leefbare, gezellige buurt.

MVO aanpak

De 7 slimme denkwijzen van Dr. Lubberhuizen voor de juiste ontvangst van arbeidsmigranten

RadarAdvies verwelkomt een nieuwe doctor in haar midden: Carolien Lubberhuizen. Ze promoveerde vrijdag 12 december aan de Universiteit Utrecht op de ontvangst van arbeidsmigranten in Nederland. (Promotie: Infrastructuren van Aankomst en Verder - Agenda - Universiteit Utrecht). Relevant in deze donkere dagen. Hoe ga je om met je naaste die een vreemde is? Voor de 3 belangrijkste inzichten en 4 concrete handreikingen aan gemeenten ga je naar ons bericht op Linkedin. 

Arbeidsmigratie 7 tips

Sla de plank niet mis inzake Slavernijverleden

Hoe zeg en doe je de juiste dingen als beleidsambtenaar Diversiteit en Inclusie? 

Onze adviseurs schrijven in de Volkskrant (opiniestuk paywall) dat gemeenten strategisch aan de bal zijn. Investeren in kennis over het slavernijverleden is namelijk geen softe symboliek. Integendeel, het betekent investeren in betere besluiten over zorg, veiligheid, onderwijs en armoede. Met minder ongelijkheid als gevolg.

In het regionale leernetwerk Doorwerking Slavernijverleden leer je, al doende, van experts over praktijkvoorbeelden, discutabel erfgoed, anti-zwart racisme en bestuurlijk draagvlak. Interessant voor jou of iemand die je kent?

Handelingsperspectief
migratie is een systeemopgave
Migratie = systeemopgave

Tot slot

In deze donkere decembermaand is het prettig om te weten dat er mensen zijn die zich bezighouden met inclusie en de wereld beter maken. Wij Radarianen menen oprecht dat positieve verandering mogelijk is. Niet gemakkelijk maar altijd mogelijk.  
Als jij deze alinea leest dan houd je jezelf ook met dit onderwerp bezig en ben je ook een betrokken professional. 


Namens RadarAdvies: dank voor het goede werk dat je verzet. 

Want betrokken ambtenaren en professionals halen zelden de krant of jaaroverzichten, terwijl ze essentieel zijn voor het welbevinden van alle mensen in de samenleving.


Werkten we samen in 2025? Dan graag tot ziens in het nieuwe jaar! Lees je deze nieuwsbrief tot de laatste regel, maar ken je ons nog niet persoonlijk? We maken graag kennis, mail gerust voor een vrijblijvende afspraak. 

webversie

Email Marketing door ActiveCampaign